Entrevista al Seremi de Economía por el Diario Regional La Prensa Austral.
Periodista Marisol Retamal.
Periodista Marisol Retamal.
El Seremi de Economía don Javier Solís Uribe, es un convencido de que en el corto y mediana plazo se incrementará la oferta de trabajo existente en la región gracias a las nuevas inversiones que están concretándose en la actualidad.
Sólo como ejemplos emblemáticos menciona proyectos como el nuevo Casino de Juegos de Punta Arenas, las inversiones en la minería en zona como en Río Verde y los contratos especiales de operación (Ceop’s) que ejecutará la empresa Nacional del Petróleo (ENAP) junto a socios estratégicos.
En la Actualidad la cesantía alcanza al 1,8 %, cifras que es considerada como positivas por las autoridades locales.
Para Solís, uno de los desafíos de la economía regional está en poder contar con colaboradores que puedan insertarse en los nuevos emprendimientos que requieran numerosas fuentes de trabajo.
El Proyecto del Casino de Juegos de Punta Arenas, que ya genera trabajo con las obras de construcción, requerirá 350 empleados una vez que empiece a operar.
La minera Isla Riesco necesitará 700 trabajadores, mientras que para el contrato con los Ceop’s se proyecta una demanda por 1.100 empleados.
“Entonces estamos diciendo que en la actualidad tenemos una taza de cesantía en Magallanes que refleja que hay alrededor de 260 personas no empleadas en Punta Arenas y de mil en general en la Región Magallanes”, precisa.
2.500 CUPOS DE TRABAJO
Los análisis señalan que en le corto tiempo habrá una oferta laboral que superara los 2.500 cupos, lo que puede generar un problema si es que no hay capacidad de cubrir esas vacantes.
Por ello es que Solís plantea la importancia de trabajar por la capacitación y en este desafío se requiere de la alianza del sector público y privado.
Por ejemplo, los inversionistas del Casino Magallánico, realizarán una feria Laboral, para determinar que se va hacer y cómo se focalizarán los requerimientos de nuevos funcionarios. La minera que se instalará en Isla Riesco también va a buscar a eventuales trabajadores que quieran recibir capacitación en el rubro.
Tampoco hay que olvidar el ámbito del turismo, que en los últimos años ha tenido impulso por parte de instrumentos públicos.
“Hasta ahora la demanda laboral es estacional pero va a crecer la demanda de personal a medida que se vaya rompiendo la estacionalidad.
Magallanes es una Región Proclive al crecimiento, por el establecimiento de industrias. “Estamos acostumbrados a ser 140 mil habitantes y hay que pensar que en algún momento vamos a ser 200 mil, dice el Seremi.
¿Qué pasa en Porvenir?
Aunque son consideradas positivas las últimas estadísticas del desempleo en la región, estos indicadores dan cuenta de un problema concreto que existe en Porvenir, Capital de Tierra del fuego.
Sobre este particular, el Seremi Solís aclara que hay “un tema específico” y que corresponde al caso Corma, la empresa textil que dejó de operar y que dejó numerosa mano de obra cesante.
A juicio del Titular Regional de Economía es cierto que hay personas que no han logrado encontrar un puesto de trabajo en Porvenir, debido a la estacionalidad que allá se genera. Por otro lado se mantiene el interés de empresas por seguir estableciéndose en la provincia y captar esa mano de obra.
“La mano de obra de Porvenir por lo general está cubierta. Pero Corma generó un problema, en el sentido de que aumentó la oferta de trabajo, sobre todo el segmento de mujeres que fueron contratadas y que antes no trabajaban (en forma remunerada) por que eran dueñas de casa”, señala. En el caso de Puerto Natales también se da un factor de estacionalidad, que está ligado al turismo.
Sólo como ejemplos emblemáticos menciona proyectos como el nuevo Casino de Juegos de Punta Arenas, las inversiones en la minería en zona como en Río Verde y los contratos especiales de operación (Ceop’s) que ejecutará la empresa Nacional del Petróleo (ENAP) junto a socios estratégicos.
En la Actualidad la cesantía alcanza al 1,8 %, cifras que es considerada como positivas por las autoridades locales.
Para Solís, uno de los desafíos de la economía regional está en poder contar con colaboradores que puedan insertarse en los nuevos emprendimientos que requieran numerosas fuentes de trabajo.
El Proyecto del Casino de Juegos de Punta Arenas, que ya genera trabajo con las obras de construcción, requerirá 350 empleados una vez que empiece a operar.
La minera Isla Riesco necesitará 700 trabajadores, mientras que para el contrato con los Ceop’s se proyecta una demanda por 1.100 empleados.
“Entonces estamos diciendo que en la actualidad tenemos una taza de cesantía en Magallanes que refleja que hay alrededor de 260 personas no empleadas en Punta Arenas y de mil en general en la Región Magallanes”, precisa.
2.500 CUPOS DE TRABAJO
Los análisis señalan que en le corto tiempo habrá una oferta laboral que superara los 2.500 cupos, lo que puede generar un problema si es que no hay capacidad de cubrir esas vacantes.
Por ello es que Solís plantea la importancia de trabajar por la capacitación y en este desafío se requiere de la alianza del sector público y privado.
Por ejemplo, los inversionistas del Casino Magallánico, realizarán una feria Laboral, para determinar que se va hacer y cómo se focalizarán los requerimientos de nuevos funcionarios. La minera que se instalará en Isla Riesco también va a buscar a eventuales trabajadores que quieran recibir capacitación en el rubro.
Tampoco hay que olvidar el ámbito del turismo, que en los últimos años ha tenido impulso por parte de instrumentos públicos.
“Hasta ahora la demanda laboral es estacional pero va a crecer la demanda de personal a medida que se vaya rompiendo la estacionalidad.
Magallanes es una Región Proclive al crecimiento, por el establecimiento de industrias. “Estamos acostumbrados a ser 140 mil habitantes y hay que pensar que en algún momento vamos a ser 200 mil, dice el Seremi.
¿Qué pasa en Porvenir?
Aunque son consideradas positivas las últimas estadísticas del desempleo en la región, estos indicadores dan cuenta de un problema concreto que existe en Porvenir, Capital de Tierra del fuego.
Sobre este particular, el Seremi Solís aclara que hay “un tema específico” y que corresponde al caso Corma, la empresa textil que dejó de operar y que dejó numerosa mano de obra cesante.
A juicio del Titular Regional de Economía es cierto que hay personas que no han logrado encontrar un puesto de trabajo en Porvenir, debido a la estacionalidad que allá se genera. Por otro lado se mantiene el interés de empresas por seguir estableciéndose en la provincia y captar esa mano de obra.
“La mano de obra de Porvenir por lo general está cubierta. Pero Corma generó un problema, en el sentido de que aumentó la oferta de trabajo, sobre todo el segmento de mujeres que fueron contratadas y que antes no trabajaban (en forma remunerada) por que eran dueñas de casa”, señala. En el caso de Puerto Natales también se da un factor de estacionalidad, que está ligado al turismo.
Entradas
No hay comentarios:
Publicar un comentario